FrontNexus er forpligtet til at drive sin virksomhed i overensstemmelse med de højeste standarder for etik, integritet, professionalisme og virksomhedsansvar. Dette adfærdskodeks (“kodekset”) fastlægger de principper og adfærdsstandarder, der styrer, hvordan FrontNexus udfører sine aktiviteter, og hvordan personer tilknyttet virksomheden forventes at handle.
Dette kodeks gælder for alle medarbejdere, ledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer i FrontNexus samt for entreprenører, konsulenter, vikarer, forretningspartnere, leverandører og enhver tredjepart, der handler på vegne af FrontNexus.
Overholdelse af dette kodeks er en betingelse for ansættelse, engagement og fortsat tilknytning til FrontNexus.
FrontNexus forventer, at alle personer, der er omfattet af dette kodeks, til enhver tid optræder med ærlighed, integritet og professionalisme. Dette omfatter en pligt til at:
Uetisk adfærd, forseelser eller manglende overholdelse af dette kodeks tolereres ikke.
Alle personer, der er omfattet af dette kodeks, er forpligtet til at:
Overtrædelse af juridiske eller lovgivningsmæssige forpligtelser kan medføre disciplinære foranstaltninger, ophør af engagementet og, hvor det er relevant, retslige skridt.
FrontNexus er forpligtet til at respektere internationalt anerkendte menneskerettigheder og til at fremme en inkluderende, mangfoldig og respektfuld arbejdsplads.
Vi forbyder strengt:
Alle ansættelsesrelaterede beslutninger træffes på grundlag af kvalifikationer, fortjeneste, præstation og forretningsmæssige behov.
FrontNexus er forpligtet til at opretholde sikre, sunde og trygge arbejdsmiljøer.
Alle personer skal:
FrontNexus anerkender betydningen af både fysisk og mental trivsel og fremmer aktivt ansvarlig praksis på arbejdspladsen.
FrontNexus opretholder en nultolerancepolitik over for mobning, chikane og seksuel chikane.
Forbudt adfærd omfatter, men er ikke begrænset til:
En enkelt alvorlig hændelse kan udgøre en overtrædelse af dette kodeks.
FrontNexus forbyder strengt enhver form for bestikkelse og korruption og er forpligtet til at drive virksomhed gennemsigtigt og etisk.
Personer må ikke:
Alle forretningsforhold skal være lovlige, gennemsigtige og behørigt dokumenterede.
Personer skal undgå situationer, hvor personlige interesser er i konflikt — eller fremstår som værende i konflikt — med FrontNexus’ interesser.
Alle faktiske, potentielle eller opfattede interessekonflikter skal oplyses omgående, herunder:
FrontNexus forbeholder sig retten til at kræve passende afhjælpende eller korrigerende foranstaltninger.
Alle personer er forpligtet til at beskytte fortrolige og ejendomsretligt beskyttede oplysninger, herunder:
Forpligtelser vedrørende fortrolighed og databeskyttelse fortsætter efter ophør af ansættelse eller engagement.
Virksomhedens aktiver, systemer og digitale ressourcer skal anvendes ansvarligt og udelukkende til legitime forretningsmæssige formål.
Forbudt adfærd omfatter:
Kun bemyndigede personer må udtale sig på vegne af FrontNexus.
Ved offentlig eller ekstern kommunikation skal personer:
FrontNexus opfordrer til rettidig indberetning af mistanke om forseelser, uetisk adfærd eller overtrædelser af dette kodeks.
Indberetninger kan foretages i god tro og uden frygt for repressalier. Alle bekymringer behandles fortroligt og undersøges objektivt og retfærdigt.
Repressalier mod personer, der i god tro rejser bekymringer, er strengt forbudt.
Overtrædelser af dette kodeks kan medføre disciplinære foranstaltninger, herunder ophør af ansættelse eller kontraktforhold. Hvor det er relevant, kan overtrædelser også indberettes til relevante myndigheder og medføre retslige skridt.
Dette adfærdskodeks:
