FrontNexus verpflichtet sich, seine Geschäfte nach den höchsten Standards in Bezug auf Ethik, Integrität, Professionalität und unternehmerische Verantwortung zu führen. Dieser Verhaltenskodex („der Kodex“) legt die Prinzipien und Verhaltensstandards fest, die bestimmen, wie FrontNexus seine Geschäfte führt und wie sich mit dem Unternehmen verbundene Personen verhalten sollen.
Dieser Kodex gilt für alle Mitarbeitenden, leitenden Angestellten, Direktoren und Vorstandsmitglieder von FrontNexus sowie für Auftragnehmer, Berater, Zeitarbeitskräfte, Geschäftspartner, Lieferanten und alle Dritten, die im Auftrag von FrontNexus handeln.
Die Einhaltung dieses Kodex ist eine Voraussetzung für eine Anstellung, eine Beauftragung und eine fortlaufende Verbindung mit FrontNexus.
FrontNexus erwartet von allen Personen, die diesem Kodex unterliegen, dass sie sich jederzeit ehrlich, integer und professionell verhalten. Dazu gehört die Pflicht:
Unethisches Verhalten, Fehlverhalten oder die Nichteinhaltung dieses Kodex werden nicht toleriert.
Alle von diesem Kodex erfassten Personen sind verpflichtet:
Verstöße gegen rechtliche oder regulatorische Verpflichtungen können disziplinarische Maßnahmen, die Beendigung der Beauftragung und gegebenenfalls rechtliche Schritte nach sich ziehen.
FrontNexus verpflichtet sich, international anerkannte Menschenrechte zu achten und einen inklusiven, vielfältigen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern.
Wir verbieten strikt:
Alle beschäftigungsbezogenen Entscheidungen beruhen auf Leistung, Qualifikation, Eignung und geschäftlichen Anforderungen.
FrontNexus verpflichtet sich, sichere, gesunde und geschützte Arbeitsumgebungen aufrechtzuerhalten.
Alle Personen müssen:
FrontNexus erkennt die Bedeutung sowohl des körperlichen als auch des seelischen Wohlbefindens an und fördert aktiv verantwortungsvolle Arbeitspraktiken.
FrontNexus verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Mobbing, Belästigung und sexueller Belästigung.
Zu den verbotenen Verhaltensweisen gehören unter anderem:
Ein einzelner schwerwiegender Vorfall kann einen Verstoß gegen diesen Kodex darstellen.
FrontNexus verbietet strikt alle Formen von Bestechung und Korruption und verpflichtet sich, Geschäfte transparent und ethisch zu führen.
Personen dürfen nicht:
Alle Geschäfte müssen rechtmäßig, transparent und ordnungsgemäß dokumentiert sein.
Personen müssen Situationen vermeiden, in denen persönliche Interessen mit den Interessen von FrontNexus in Konflikt stehen oder zu stehen scheinen.
Alle tatsächlichen, möglichen oder vermeintlichen Interessenkonflikte müssen unverzüglich offengelegt werden, darunter:
FrontNexus behält sich das Recht vor, angemessene Minderungs- oder Korrekturmaßnahmen zu verlangen.
Alle Personen sind verpflichtet, vertrauliche und geschützte Informationen zu schützen, darunter:
Die Verpflichtungen zur Vertraulichkeit und zum Datenschutz bestehen auch nach Beendigung der Anstellung oder Beauftragung fort.
Unternehmensvermögen, -systeme und digitale Ressourcen müssen verantwortungsvoll und ausschließlich für legitime geschäftliche Zwecke genutzt werden.
Zu den verbotenen Verhaltensweisen gehören:
Nur autorisierte Personen dürfen im Namen von FrontNexus sprechen.
Bei öffentlicher oder externer Kommunikation müssen Personen:
FrontNexus ermutigt zur zeitnahen Meldung von vermutetem Fehlverhalten, unethischem Verhalten oder Verstößen gegen diesen Kodex.
Meldungen können in gutem Glauben und ohne Angst vor Repressalien erfolgen. Alle Bedenken werden vertraulich behandelt und objektiv und fair untersucht.
Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern, sind strikt verboten.
Verstöße gegen diesen Kodex können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen, einschließlich der Beendigung des Beschäftigungs- oder Vertragsverhältnisses. Gegebenenfalls können Verstöße auch den zuständigen Behörden gemeldet werden und rechtliche Schritte zur Folge haben.
Dieser Verhaltenskodex:
